Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Viên công ly chức công tư tha khiếm chẩm ma bạn

Thủ hiệt

Viên công ly chức công tư tha khiếm chẩm ma bạn


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-02 11:00:01

    Tao ngộ tha khiếm công tư, khả dĩ thông quá dĩ hạ phương pháp giải quyết:

    Nhất, hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố giải quyết. Đầu tố đích giải quyết đích ưu điểm thị, nhất đán dụng nhân đan vị thị tiếp đáo lao động hành chính bộ môn đích xử lý thông tri đích, như quả một hữu đặc biệt đích nguyên nhân;

    Dụng nhân đan vị tại lao động hành chính bộ môn đích áp lực hạ tựu khả năng hội cập thời chi phó lao động giả đích công tư, giá dạng lao động giả khả năng dụng tối đoản đích thời gian, tối đê đích thành bổn giải quyết tha khiếm đích công tư vấn đề.

    Nhân thử, giá chủng phương thức tại xử lý tha khiếm công tư thời, nhất bàn tình huống hạ khả dĩ thủ tiên tuyển trạch.

    Đãn thị, như quả lao động giả đích thỉnh cầu phục tạp đích, như thiệp cập kinh tế bổ thường, bồi thường kim đẳng, nhu yếu cụ thể nhận định đích, tắc khả năng lao động hành chính bộ môn dã vô pháp giải quyết, nhu yếu tiến hành lao động trọng tài trình tự.

    Nhị, hướng lao động trọng tài ủy thân thỉnh lao động trọng tài hoặc giả hướng pháp viện khởi tố. Thông quá lao động đầu tố vô pháp giải quyết đích, lao động giả chỉ năng hướng đương địa đích lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài, dĩ trọng tài đích phương thức lai giải quyết song phương đích củ phân.

    Lao động trọng tài thị giải quyết lao động tranh nghị đích tiền trí trình tự, tất tu yếu tiên kinh lao động trọng tài, như quả đối trọng tài kết quả bất phục đích, trừ nhất tài chung cục đích tài quyết, đan vị bất năng khởi tố đích ngoại, kỳ tha tài quyết nhậm hà nhất phương đối tài quyết kết quả bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện khởi tố.

    【 pháp luật y cư 】

    《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ cửu điều, dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, hoặc giả tha khiếm công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý.

    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân;

    Du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:

    ( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;

    ( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;

    ( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;

    ( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.

    J***

    2024-06-02 11:00:01

  • Kỳ tha Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):