Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng đích tình huống hữu na ta ni

Thủ hiệt

Khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng đích tình huống hữu na ta ni


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-08-26 19:00:46

    Khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích tình huống bao quát dĩ hạ kỉ chủng:
    1, lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên;
    2, dụng nhân đan vị sơ thứ thật hành lao động hợp đồng chế độ hoặc giả quốc hữu xí nghiệp cải chế trọng tân đính lập lao động hợp đồng thời, lao động giả liên tục công tác mãn thập niên thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc thập niên;
    3, liên tục đính lập nhị thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thả lao động giả một hữu phát sinh dụng nhân đan vị khả dĩ y pháp giải trừ lao động hợp đồng đích tình hình, tục đính lao động hợp đồng đích.
    【 pháp luật y cư 】
    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập tứ điều, hữu hạ liệt tình hình chi nhất, lao động giả đề xuất hoặc giả đồng ý tục đính, đính lập lao động hợp đồng đích, trừ lao động giả đề xuất đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ngoại, ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng:
    ( nhất ) lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên đích;
    ( nhị ) dụng nhân đan vị sơ thứ thật hành lao động hợp đồng chế độ hoặc giả quốc hữu xí nghiệp cải chế trọng tân đính lập lao động hợp đồng thời, lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc thập niên đích;
    ( tam ) liên tục đính lập nhị thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thả lao động giả một hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình, tục đính lao động hợp đồng đích.

    Nhĩ ***

    2024-08-26 19:00:46

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):