Y cư 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 quy định: Đề xuất công thương nhận định thân thỉnh ứng đương đề giao hạ liệt tài liêu:
( nhất ) công thương nhận định thân thỉnh biểu
( nhị ) dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ ( bao quát sự thật lao động quan hệ ) đích chứng minh tài liêu
( tam ) y liệu chẩn đoạn chứng minh hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn chứng minh thư ( hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn giám định thư ).
Công thương nhận định thân thỉnh biểu ứng đương bao quát sự cố phát sinh đích thời gian, địa điểm, nguyên nhân dĩ cập chức công thương hại trình độ đẳng cơ bổn tình huống.
Do thử khả kiến, một hữu thiêm đính lao động hợp đồng đích bất ảnh hưởng công thương nhận định, chỉ yếu lao động giả năng chứng minh dữ dụng nhân đan vị tồn tại sự thật lao động quan hệ tức khả.
Mỗ giáp tại phiệt môn hán công tác lưỡng cá nguyệt, vu 12 nguyệt để tại phiệt môn hán xa gian xuất sự, hữu thối đại thối cổ cốt chiết, tại y viện tố thủ thuật thoại phí 2.75 vạn nguyên do đan vị báo tiêu, ( hiện tại đại thối hữu cương đinh hưu tức 10 đáo 12 nguyệt thủ xuất cương đinh, tại hưu tức 10 đáo 12 cá nguyệt ) hiện tại đan vị đề xuất mỗi cá nguyệt phó 300 nguyên doanh dưỡng phí nhất niên cộng kế 7200 nguyên, tha tại đan vị công tác một hữu thiêm đính hợp đồng, thỉnh vấn cai như hà bồi phó, thị phủ tiên tố thương tàn giám định lưỡng niên thời gian bất năng tham gia công tác, hảo liễu thị phủ qua liễu. Giá ta ngộ công phí, tinh thần tổn thất phí, đẳng đẳng cai như hà toán a
Trừ thường quy đích y liệu phí, doanh dưỡng phí, giao thông phí, hộ lý phí đẳng hạng mục ngoại, mỗ giáp hoàn yếu chú ý dĩ hạ tam điểm nội dung.
Nhất, kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Nhị, đề xuất công thương nhận định thân thỉnh ứng đương đề giao hạ liệt tài liêu:
( nhất ) công thương nhận định thân thỉnh biểu
( nhị ) dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ ( bao quát sự thật lao động quan hệ ) đích chứng minh tài liêu
( tam ) y liệu chẩn đoạn chứng minh hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn chứng minh thư ( hoặc giả chức nghiệp bệnh chẩn đoạn giám định thư ).
Công thương nhận định thân thỉnh biểu ứng đương bao quát sự cố phát sinh đích thời gian, địa điểm, nguyên nhân dĩ cập chức công thương hại trình độ đẳng cơ bổn tình huống.
Công thương nhận định thân thỉnh nhân đề cung tài liêu bất hoàn chỉnh đích, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn ứng đương nhất thứ tính thư diện cáo tri công thương nhận định thân thỉnh nhân nhu yếu bổ chính đích toàn bộ tài liêu. Thân thỉnh nhân án chiếu thư diện cáo tri yếu cầu bổ chính tài liêu hậu, xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn ứng đương thụ lý.
Tam, ứng cai tố thương tàn đẳng cấp giám định, dĩ xác định thương tàn bổ trợ kim hòa thương tàn tân thiếp.
Chức công nhân công trí tàn bị giám định vi nhất cấp chí tứ cấp thương tàn đích, bảo lưu lao động quan hệ, thối xuất công tác cương vị, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ:
( nhất ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Nhất cấp thương tàn vi 27 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, nhị cấp thương tàn vi 25 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tam cấp thương tàn vi 23 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tứ cấp thương tàn vi 21 cá nguyệt đích bổn nhân công tư
( nhị ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án nguyệt chi phó thương tàn tân thiếp, tiêu chuẩn vi: Nhất cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 90, nhị cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 85, tam cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 80, tứ cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 75. Thương tàn tân thiếp thật tế kim ngạch đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, do công thương bảo hiểm cơ kim bổ túc soa ngạch
( tam ) công thương chức công đạt đáo thối hưu niên linh tịnh bạn lý thối hưu thủ tục hậu, đình phát thương tàn tân thiếp, án chiếu quốc gia hữu quan quy định hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ. Cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đê vu thương tàn tân thiếp đích, do công thương bảo hiểm cơ kim bổ túc soa ngạch.
Chức công nhân công trí tàn bị giám định vi nhất cấp chí tứ cấp thương tàn đích, do dụng nhân đan vị hòa chức công cá nhân dĩ thương tàn tân thiếp vi cơ sổ, chước nạp cơ bổn y liệu bảo hiểm phí.
Chức công nhân công trí tàn bị giám định vi ngũ cấp, lục cấp thương tàn đích, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ:
( nhất ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Ngũ cấp thương tàn vi 18 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, lục cấp thương tàn vi 16 cá nguyệt đích bổn nhân công tư
( nhị ) bảo lưu dữ dụng nhân đan vị đích lao động quan hệ, do dụng nhân đan vị an bài thích đương công tác. Nan dĩ an bài công tác đích, do dụng nhân đan vị án nguyệt phát cấp thương tàn tân thiếp, tiêu chuẩn vi: Ngũ cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 70, lục cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 60, tịnh do dụng nhân đan vị án chiếu quy định vi kỳ chước nạp ứng chước nạp đích các hạng xã hội bảo hiểm phí. Thương tàn tân thiếp thật tế kim ngạch đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, do dụng nhân đan vị bổ túc soa ngạch.
Kinh công thương chức công bổn nhân đề xuất, cai chức công khả dĩ dữ dụng nhân đan vị giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động quan hệ, do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, do dụng nhân đan vị chi phó nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim. Nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đích cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định.