1, nội dung yếu thiết hợp thật tế. Bảo mật hiệp nghị đích nội dung kí yếu y cư pháp luật, hựu bất năng chiếu bàn pháp luật. Nhân vi pháp luật quy định tựu toàn cục nhi ngôn đích, đối nhất cá cụ thể dụng nhân đan vị hòa nhất cá lao động giả lai thuyết, hữu bất thiếu cụ thể đích thật tế tình huống, hiệp nghị nội dung tại bất vi bối pháp luật quy định đích tiền đề hạ, ứng do đương sự nhân hiệp thương xác định. Lệ như: Lao động pháp quy định, lao động hợp đồng đương sự nhân khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị đích thương nghiệp bí mật đích hữu quan sự hạng. Dụng nhân đan vị khả kết hợp thật tế tình huống, tương bổn đan vị mỗ mỗ sản phẩm hoặc công tự đích sinh sản kỹ xảo, hóa học phối phương, công nghệ lưu trình, kỹ thuật bí quyết, thiết kế đồ chỉ dĩ cập bổn đan vị đích hóa nguyên tình báo đẳng nhất hạng hoặc sổ hạng nội dung dữ lao động giả tiến hành ước định, nhi bất khả chiếu bàn pháp luật, lung thống ước định yếu bảo thủ dụng nhân đan vị thương nghiệp bí mật nhất cú thoại.
2, điều khoản yếu nghiêm mật. Ước định đích bảo mật điều khoản thị song phương đương sự nhân lí hành hiệp nghị đích y cư, nghiêm mật hoàn chỉnh đích bảo mật ước định ứng đương cụ bị thương nghiệp bí mật đích nội dung, kỳ hạn, quyền lợi nghĩa vụ, vi ước trách nhậm, tiết mật bồi thường bạn pháp đẳng hạng điều khoản, chí vu ước định đích đồ kính kí khả dĩ tại lao động hợp đồng chính văn trung trực tiếp đối bảo mật sự nghi tác xuất cụ thể ước định, dã khả dĩ tại lao động hợp đồng chi ngoại lánh đính nhất cá bảo mật hiệp nghị, tác vi lao động hợp đồng đích phụ kiện; đương nhiên dã khả dĩ tại lao động hợp đồng trung đề cập hữu quan dụng nhân đan vị thương nghiệp bí mật bảo thủ, song phương nhất trí đồng ý án dụng nhân đan vị y pháp chế định đích viên công bảo mật quy tắc chế độ, bạn pháp đẳng chấp hành. Nhược cận hữu dụng nhân đan vị hữu quan bảo mật quy chương chế độ, đãn tại lao động hợp đồng trung vị đề cập hoặc vị ước định thích dụng lao động giả, na ma tựu bất năng nhận định lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian hữu bảo thủ thương nghiệp bí mật đích ước định, truy cứu lao động giả vi phản lao động hợp đồng bảo mật sự hạng đích bồi thường trách nhậm tựu thất khứ tiền đề.
3, bảo mật phạm vi yếu thích nghi. Ngã quốc đích 《 phản bất chính đương cạnh tranh pháp 》 đệ thập nhất điều quy định: Thương nghiệp bí mật thị chỉ bất vi công chúng tri tất, năng vi quyền lợi nhân đái lai kinh tế lợi ích, cụ hữu thật dụng tính, tịnh kinh quyền lợi nhân thải thủ bảo mật thố thi đích kỹ thuật tín tức hòa kinh doanh tín tức. Khả kiến, thương nghiệp bí mật đích phạm vi thị kỹ thuật tín tức hòa kinh doanh tín tức, đãn giá ta tín tức yếu cấu thành thương nghiệp bí mật hoàn tất tu cụ bị tam cá đặc điểm, tức bất vi công chúng tri tất, năng vi quyền lợi nhân đái lai kinh tế lợi ích, cụ hữu thật dụng tính. Như quả tương bất cụ hữu thượng thuật đặc chinh đích nhất thiết kỹ thuật dữ kinh doanh tín tức toàn bộ hoa vi thương nghiệp bí mật, dữ lao động giả tiến hành ước định, hiển nhiên phạm vi quá khoan. Nhược sự hậu dĩ thử ước định nhận định lao động giả vi ước tiết bí, dã khuyết phạp pháp luật y cư.
4, quản lý yếu đáo vị. Tại thật tế công tác trung, hữu ta dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định bảo mật sự hạng hậu, nhận vi nhất liễu bách liễu, “Hợp đồng nhất thiêm, nhưng đáo nhất biên”, song phương thị phủ án hợp đồng lí hành thị nhất bút hồ đồ trướng, hợp đồng quản lý tạp loạn vô chương, sử hợp đồng đích thiêm đính lưu vu hình thức. Nhân thử, tại ước định bảo mật sự hạng đích đồng thời, gia cường hợp đồng đích quản lý thập phân trọng yếu.