Công tư xuất cảnh cáo tín khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng mạ?
1, công tư xuất cảnh cáo tín, nhất bàn thị châm đối khinh vi đích vi phản công tư quy chương đích hành vi. 2 yếu khán nhĩ thị phủ thị nghiêm trọng vi phản công tư đích quy chương chế độ hoặc thất chức cấp công tư tạo thành trọng đại tổn thất. Hữu dĩ hạ tình hình, công tư giải trừ thị hợp pháp đích, bất dụng bồi thường. 1, tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích; 2, nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ đích; 3, nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, cấp dụng nhân đan vị tạo thành trọng đại tổn hại đích; 4, lao động giả đồng thời dữ kỳ tha dụng nhân đan vị kiến lập lao động quan hệ, đối hoàn thành bổn đan vị đích công tác nhậm vụ tạo thành nghiêm trọng ảnh hưởng, hoặc giả kinh dụng nhân đan vị đề xuất, cự bất cải chính đích; 5, lao động hợp đồng vô hiệu đích; 6, bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích nhược công tư vô hợp pháp lý do từ thối viên công, thị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, ứng mỗi công tác nhất niên chi phó 2 cá nguyệt công tư tác vi bồi thường kim. Dĩ viên công ly chức tiền 12 cá nguyệt đích bình quân công tư kế toán công tư tiêu chuẩn, thị toàn bộ công tư đích bình quân. Hoàn hữu bất đổng đích mạ?