Cạnh nghiệp hạn chế thị dụng nhân đan vị đối phụ hữu bảo thủ dụng nhân đan vị thương nghiệp bí mật đích lao động giả, tại lao động hợp đồng, tri thức sản quyền quyền lợi quy chúc hiệp nghị hoặc kỹ thuật bảo mật hiệp nghị trung ước định đích cạnh nghiệp hạn chế điều khoản.
Hạn chế thời gian do đương sự nhân sự tiên ước định, đãn bất đắc siêu quá nhị niên. Cạnh nghiệp hạn chế điều khoản tại lao động hợp đồng trung vi diên trì sinh hiệu điều khoản, dã tựu thị lao động hợp đồng đích kỳ tha điều khoản pháp luật ước thúc lực chung kết hậu, cai điều khoản khai thủy sinh hiệu.
Bổ thường đích tiêu chuẩn khả dĩ do song phương tại hợp đồng trung ước định, như quả một hữu ước định, căn cư 2012 niên tối cao viện xuất đài đích 《 quan vu thẩm lý lao động tranh nghị án kiện thích dụng pháp luật nhược càn vấn đề đích giải thích ( tứ )》 đệ lục điều quy định: Đương sự nhân tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung ước định liễu cạnh nghiệp hạn chế, đãn vị ước định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường, lao động giả lí hành liễu cạnh nghiệp hạn chế nghĩa vụ, yếu cầu dụng nhân đan vị án chiếu lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt bình quân công tư đích 30% án nguyệt chi phó kinh tế bổ thường đích, nhân dân pháp viện ứng dư chi trì.
Pháp luật y cư:
《 quan vu thẩm lý lao động tranh nghị án kiện thích dụng pháp luật nhược càn vấn đề đích giải thích ( tứ )》 đệ lục điều
Đương sự nhân tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung ước định liễu cạnh nghiệp hạn chế, đãn vị ước định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường, lao động giả lí hành liễu cạnh nghiệp hạn chế nghĩa vụ, yếu cầu dụng nhân đan vị án chiếu lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt bình quân công tư đích 30% án nguyệt chi phó kinh tế bổ thường đích, nhân dân pháp viện ứng dư chi trì.