Kế toán phương pháp: Án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn ( bất thị liên tục công tác đích niên hạn ), mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn, lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán bất mãn lục cá nguyệt đích, chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Tối đa bất siêu quá thập nhị cá nguyệt.
Tái thứ, đan vị vi pháp giải trừ lao động giả, đan vị nhu chi phó nhị bội “Kinh tế bổ thường kim tiêu chuẩn” đích bồi thường kim, giá lí “Kinh tế bổ thường kim tiêu chuẩn” kí bất dụng phân đoạn kế toán, dã bất tác niên hạn đích hạn chế.
Lao động giả khả dĩ tiên vu đan vị hiệp thương, hiệp thương bất thành khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, nhu chú ý, thân thỉnh trọng tài thời gian vi lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh, đối trọng tài kết quả bất phục khả hướng lao động hợp đồng lí hành địa hoặc dụng nhân đan vị sở tại địa cơ tằng pháp viện khởi tố.