Tự động ly chức liễu lão bản bất cấp công tư đích, khả dĩ thải thủ dĩ hạ phương thức duy quyền:
1, lao động giả khả dĩ đáo đương địa lao động cục lao động giam sát đầu tố;
2, khả dĩ đáo đương địa lao động cục ( nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội ) thân thỉnh trọng tài, yếu cầu chi phó công tư. Tự động ly chức, thị chỉ lao động giả bất hướng dụng nhân đan vị đả chiêu hô, tùy ý thoát ly sở tại công tác cương vị hòa sở tại đan vị đích hành vi, thị bất phù hợp pháp luật quy định đích, thường thường hội cấp dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất, dụng nhân đan vị dã vãng vãng yếu truy cứu cai lao động giả đích trách nhậm.
Căn cư 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ cửu điều quy định lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ tính phó thanh lao động giả công tư.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều quy định, lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán. Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.
Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn. Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.
Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.
Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ cửu điều lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.