Khả dĩ thông quá hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất trọng tài thân thỉnh đích phương thức dư dĩ giải quyết.
1, xã hội bảo hiểm chúc vu quốc gia cường chế tính bảo hiểm hiểm chủng, nhậm hà kiến lập liễu lao động quan hệ đích đan vị hòa cá nhân đô tất tu tham gia, 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập thất điều đệ thất khoản tác liễu minh xác quy định. Công tư vị y pháp chước nạp xã hội bảo hiểm đích tố pháp thị vi pháp đích.
2, khả dĩ y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều “Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích” đích quy định, tức thời giải trừ dữ công tư đích lao động hợp đồng, đồng thời hữu quyền yếu cầu đắc đáo tương ứng đích giải trừ lao động hợp đồng kinh tế bổ thường (1.5 cá nguyệt công tư ), bổ chước khiếm chước đích xã hội bảo hiểm phí đẳng.
3, bất tất đam tâm công tư tổn hủy hợp đồng, nhân vi như quả công tư bất dữ nhĩ thiêm đính lao động hợp đồng, vi phản liễu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều đích quy định, nhu yếu thừa đam chi phó đệ bát thập nhị điều quy định đích nhị bội đích công tư đích pháp luật trách nhậm, thời gian tòng tiến nhập công tư công tác mãn nhất cá nguyệt đích thứ nhật khởi khai thủy kế toán.