Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Đả công một hữu hợp đồng chẩm ma yếu tiền

Thủ hiệt

Đả công một hữu hợp đồng chẩm ma yếu tiền


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-06-02 06:00:00

    Bất phát công tư lao động giả khả dĩ thông quá dĩ hạ phương thức thảo yếu công tư:

    1. Hướng lao động giam sát đại đội đầu tố. Dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý.

    2. Lao động trọng tài. Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

    3. Hướng pháp viện khởi tố. Lao động giả hữu khiếm điều đích, khả dĩ huề đái thân phân chứng, hộ khẩu bổn, khiếm điều, khởi tố trạng cập phó bổn hướng pháp viện đề khởi dân sự tố tụng, pháp viện phán quyết dụng nhân đan vị chi phó khiếm khoản, đãn thị đan vị nhưng bất chi phó đích, lao động giả khả dĩ tự phán quyết thư quy định đích kỳ hạn giới mãn hậu lưỡng niên nội hướng pháp viện thân thỉnh cường chế chấp hành.

    Một hữu thiêm đính lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ thông quá đề cung công tác chứng, đả tạp ký lục, nhân chứng đẳng lai chứng minh song phương tồn tại lao động quan hệ. Lánh ngoại, đan vị siêu quá nhất cá nguyệt bất dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả hoàn khả dĩ thỉnh cầu đan vị cấp dư bổ thường.

    【 pháp luật y cư 】

    《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ cửu điều, dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, hoặc giả tha khiếm công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý.

    《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều, phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):