Phù hợp 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 “Đệ thập tứ điều chức công hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, ứng đương nhận định vi công thương:
( nhất ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích
( nhị ) công tác thời gian tiền hậu tại công tác tràng sở nội, tòng sự dữ công tác hữu quan đích dự bị tính hoặc giả thu vĩ tính công tác thụ đáo sự cố thương hại đích
( tam ) tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân lí hành công tác chức trách thụ đáo bạo lực đẳng ý ngoại thương hại đích
( tứ ) hoạn chức nghiệp bệnh đích
( ngũ ) nhân công ngoại xuất kỳ gian, do vu công tác nguyên nhân thụ đáo thương hại hoặc giả phát sinh sự cố hạ lạc bất minh đích
( lục ) tại thượng hạ ban đồ trung, thụ đáo cơ động xa sự cố thương hại đích
( thất ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định ứng đương nhận định vi công thương đích kỳ tha tình hình” đích quy định. Nhi thân thỉnh tố công thương nhận định, nhu yếu án chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập thất điều đích quy định, do đan vị tại sự phát hậu 30 thiên nội, thụ thương giả hoặc gia chúc tại sự phát hậu 1 niên nội dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh. Tịnh tại thương tình tương đối ổn định thời, thân thỉnh tố lao động năng lực giám định ( tức thương tàn giám định ), nhiên hậu căn cư nhận định hòa giám định kết quả, hưởng thụ tương ứng đích công thương đãi ngộ.
Nhân công phụ thương đãi ngộ phát sinh đích củ phân, chúc vu lao động tranh nghị, lao động trọng tài thị giải quyết lao động tranh nghị đích tiền trí điều kiện, tức vị kinh lao động trọng tài đích lao động tranh nghị án kiện, nhân dân pháp viện thị bất hội thụ lý đích.
Lao động trọng tài đích thời hiệu vi phát sinh tranh nghị hậu đích 60 thiên nội, nhĩ khả dĩ tại sự phát hậu đích 60 thiên nội, hướng đan vị trụ sở địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất trọng tài thân thỉnh, thỉnh cầu tài quyết đan vị vi kỳ tố công thương nhận định cập thương tàn giám định dã khả dĩ tại nã đáo lao động bảo chướng cục đích công thương nhận định thư hậu đích 60 thiên nội, hướng trọng tài ủy đề xuất trọng tài thân thỉnh, thỉnh cầu tài quyết án công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định kết quả, hưởng thụ tương ứng đích công thương đãi ngộ.