Đề giao từ chức tín thị viên công hướng đan vị biểu đạt liễu giải trừ lao động hợp đồng đích ý hướng, nhi phi đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng đích ý tư biểu kỳ, nhân thử đan vị hữu quyền bất đồng ý từ chức thân thỉnh.
Đãn như quả thị đề tiền 30 thiên hướng đan vị phát xuất liễu đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng đích thông tri thư, tức sử đan vị lĩnh đạo bất thiêm tự phê chuẩn, dã khả dĩ tại 30 thiên dĩ hậu ly khai nguyên đan vị, kỳ trung, thí dụng kỳ đề tiền 3 thiên thư diện đề xuất; dụng nhân đan vị hữu nghĩa vụ kết thanh công tư bạn lý ly chức thủ tục.
Đan vị bất y pháp lí hành tương quan thủ tục đích thoại, khả dĩ đề khởi lao động tranh nghị trọng tài, dã khả dĩ thân thỉnh lao động bảo chướng giam sát, yếu cầu đan vị lí hành pháp định nghĩa vụ.
Đặc biệt đề tỉnh: Viên công yếu đặc biệt chú ý bảo lưu tằng kinh đề tiền 30 thiên hướng đan vị đề giao từ chức tín đích sự thật, bỉ như dụng ký từ chức tín. Như quả nhĩ giải trừ lao động hợp đồng đích hành vi vi phản liễu lao động hợp đồng ước định đích thoại, nhĩ yếu thừa đam tương ứng đích vi ước trách nhậm.
Dụng nhân đan vị tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》38 điều đích tình huống, nhĩ thư diện đề xuất giải trừ lao động quan hệ hậu khả dĩ lập tức tẩu nhân bất nhu yếu dụng nhân đan vị đích phê chuẩn, tịnh khả dĩ yếu cầu chi phó thặng dư đích công tư cập kinh tế bổ thường kim ( mỗi công tác 1 niên chi phó 1 cá nguyệt công tư ) cập bạn lý ly chức thủ tục đẳng;