Nhất, dụng nhân đan vị chiêu dụng lao động giả vị đính lập thư diện lao động hợp đồng, đãn đồng thời cụ bị hạ liệt tình hình đích, lao động quan hệ thành lập.
1, dụng nhân đan vị hòa lao động giả phù hợp pháp luật, pháp quy quy định đích chủ thể tư cách.
2, dụng nhân đan vị y pháp chế định đích các hạng lao động quy chương chế độ thích dụng vu lao động giả, lao động giả thụ dụng nhân đan vị đích lao động quản lý, tòng sự dụng nhân đan vị an bài đích hữu báo thù đích lao động.
3, lao động giả đề cung đích lao động thị dụng nhân đan vị nghiệp vụ đích tổ thành bộ phân.
Nhị, dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, nhận định song phương tồn tại lao động quan hệ thời khả tham chiếu hạ liệt bằng chứng:
1, công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục ( chức công công tư phát phóng hoa danh sách ), chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục.
2, dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”, “Phục vụ chứng” đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện.
3, lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” đẳng chiêu dụng ký lục.
4, khảo cần ký lục.
5, kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng.
Kỳ trung.
( nhất ),
( tam ),
( tứ ) hạng đích hữu quan bằng chứng do dụng nhân đan vị phụ cử chứng trách nhậm.
《 quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng đích thông tri 》 đệ nhất điều
《 quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng đích thông tri 》 đệ nhị điều