Tại bất vi phản pháp luật đích tình huống hạ thị hợp pháp đích.
Thủ tiên, pháp luật kí yếu duy hộ lao động giả đích hợp pháp quyền ích, hựu yếu khảo lự bảo chướng xí nghiệp hòa cố chủ tiến hành chính thường, hữu hiệu đích lao động quản lý hòa xí nghiệp quản lý, duy hộ xí nghiệp hòa cố chủ đích hợp pháp quyền ích. Pháp luật đối duy hộ chức công hợp pháp quyền ích hòa đề cao xí nghiệp quản lý hiệu ích nhị giả đô yếu kiêm cố;
Kỳ thứ, lao động giả tứ ý trì đáo đẳng hành vi ứng chúc vu vi phản lao động kỷ luật, dụng nhân đan vị ứng đương hữu quyền tại quy chương chế độ hoặc xí nghiệp tưởng trừng chế độ trung, đối thử loại hành vi tiến hành nhất định đích xử phạt, dĩ thật hiện song phương đích quyền lợi nghĩa vụ bình đẳng.
Như quả dụng nhân đan vị hữu quan viên công trì đáo khấu công tư đích quy định phù hợp giá tam cá điều kiện đích tình huống hạ chế định thị bất vi pháp đích.
1, nhất thị yếu kinh chức công thảo luận.
2, nhị thị công kỳ hoặc giả cáo tri chức công.
3, tam thị bất đắc vi phản pháp luật pháp quy đích quy định.
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ tứ điều dụng nhân đan vị ứng đương y pháp kiến lập hòa hoàn thiện quy chương chế độ, bảo chướng lao động giả hưởng hữu lao động quyền lợi hòa lí hành lao động nghĩa vụ.