Nhất, lao động hợp đồng pháp minh xác quy định hạ liệt tình huống hạ, lao động giả hữu quyền giải trừ lao động hợp đồng tịnh thả hữu quyền thủ đắc kinh tế bổ thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích
( ngũ ) nhân nhất phương dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích
( lục ) như quả dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động giả lao động đích, hoặc giả dụng nhân đan vị vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích, lao động giả khả dĩ lập tức giải trừ lao động hợp đồng, bất nhu sự tiên cáo tri dụng nhân đan vị.
Nhị, dụng nhân đan vị đề xuất giải trừ hợp đồng, tịnh dữ lao động giả hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị ứng đương chi phó kinh tế bổ thường kim
Tam, dĩ hạ tam chủng tình huống hạ dụng nhân đan vị khả dĩ đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư chi hậu, giải trừ lao động hợp đồng chi phó kinh tế bổ thường kim
( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích
( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích
( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.
Tứ, dĩ hạ tứ chủng tình huống hạ dụng nhân đan vị đại quy mô tài viên ( nhu yếu tài viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập thiên hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến hậu, tài giảm nhân viên phương án kinh quá lao động hành chính bộ môn báo cáo hậu ) hoàn ứng đương chi phó kinh tế bổ thường kim
( nhất ) y chiếu xí nghiệp phá sản pháp quy định tiến hành trọng chỉnh đích
( nhị ) sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan đích
( tam ) xí nghiệp chuyển sản, trọng đại kỹ thuật cách tân hoặc giả kinh doanh phương thức điều chỉnh, kinh biến canh lao động hợp đồng hậu, nhưng nhu tài giảm nhân viên đích
( tứ ) kỳ tha nhân lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành đích.
Ngũ, lao động hợp đồng kỳ mãn chi hậu, trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, lao động hợp đồng giải trừ dụng nhân đan vị ứng đương chi phó kinh tế bổ thường kim
Hoán ngôn chi, lao động hợp đồng kỳ mãn, như quả lao động giả tại duy trì nguyên lao động hợp đồng điều kiện tục đính lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị bất đồng ý tục đính, thử thời dụng nhân đan vị ứng đương chi phó kinh tế bổ thường kim.
Lục, dĩ hạ lưỡng chủng tình huống hạ, trí sử lao động hợp đồng chung chỉ dụng nhân đan vị ứng đương chi phó kinh tế bổ thường kim
( nhất ) dụng nhân đan vị bị y pháp tuyên cáo phá sản đích
( nhị ) dụng nhân đan vị bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả dụng nhân đan vị quyết định đề tiền giải tán đích
Đối vu kinh tế bổ thường kim đích sổ ngạch xác định, 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều quy định: Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó.