Chức công tật bệnh hoặc phi nhân công phụ thương liên tục hưu giả tại 6 cá nguyệt dĩ nội đích, xí nghiệp ứng án hạ liệt tiêu chuẩn chi phó tật bệnh hưu giả công tư:
① liên tục công linh bất mãn 2 niên đích, án bổn nhân công tư đích 60% kế phát;
② liên tục công linh mãn 2 niên bất mãn 4 niên đích, án bổn nhân công tư 70% kế phát;
③ liên tục công linh mãn 4 niên bất mãn 6 niên đích, án bổn nhân công tư đích 80% kế phát;
④ liên tục công linh mãn 6 niên bất mãn 8 niên đích, án bổn nhân công tư đích 90% kế phát;
⑤ liên tục công linh mãn 8 niên cập dĩ thượng đích, án bổn nhân công tư đích 100% kế phát.
Pháp luật y cư:
《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập tam điều
Chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, tại đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do sở tại đan vị án nguyệt chi phó.
Đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá 12 cá nguyệt. Thương tình nghiêm trọng hoặc giả tình huống đặc thù, kinh thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ thích đương diên trường, đãn diên trường bất đắc siêu quá 12 cá nguyệt. Công thương chức công bình định thương tàn đẳng cấp hậu, đình phát nguyên đãi ngộ, án chiếu bổn chương đích hữu quan quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ mãn hậu nhưng nhu trị liệu đích, kế tục hưởng thụ công thương y liệu đãi ngộ.
Sinh hoạt bất năng tự lý đích công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ nhu yếu hộ lý đích, do sở tại đan vị phụ trách.