Pháp luật quy định tại chức nhân viên khả dĩ tố vi thương mạ?
Mục tiền một hữu tương quan đích pháp luật pháp quy quy định tại chức bất năng tố vi thương. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc công vụ viên pháp 》 đệ cửu chương trừng giới đệ ngũ thập tam điều công vụ viên tất tu tuân thủ kỷ luật, bất đắc hữu hạ liệt hành vi ( thập tứ ) tòng sự hoặc giả tham dữ doanh lợi tính hoạt động, tại xí nghiệp hoặc giả kỳ tha doanh lợi tính tổ chức trung kiêm nhậm chức vụ. 《 hành chính cơ quan công vụ viên xử phân điều lệ 》 đệ nhị thập thất điều tòng sự hoặc giả tham dữ doanh lợi tính hoạt động, tại xí nghiệp hoặc giả kỳ tha doanh lợi tính tổ chức trung kiêm nhậm chức vụ đích, cấp dư ký quá hoặc giả ký đại quá xử phân; tình tiết giác trọng đích, cấp dư hàng cấp hoặc giả triệt chức xử phân; tình tiết nghiêm trọng đích, cấp dư khai trừ xử phân. Đệ tam thập tứ điều đối hành chính cơ quan công vụ viên cấp dư xử phân, do nhậm miễn cơ quan hoặc giả giam sát cơ quan ( dĩ hạ thống xưng xử phân quyết định cơ quan ) án chiếu quản lý quyền hạn quyết định. Đệ ngũ thập tam điều hành chính cơ quan công vụ viên vi pháp vi kỷ thủ đắc đích tài vật hòa dụng vu vi pháp vi kỷ đích tài vật, trừ y pháp ứng đương do kỳ tha cơ quan một thu, truy chước hoặc giả trách lệnh thối bồi đích, do xử phân quyết định cơ quan một thu, truy chước hoặc giả trách lệnh thối bồi. Vi pháp vi kỷ thủ đắc đích tài vật ứng đương thối hoàn nguyên sở hữu nhân hoặc giả nguyên trì hữu nhân đích, thối hoàn nguyên sở hữu nhân hoặc giả nguyên trì hữu nhân; chúc vu quốc gia tài sản dĩ cập bất ứng đương thối hoàn hoặc giả vô pháp thối hoàn nguyên sở hữu nhân hoặc giả nguyên trì hữu nhân đích, thượng chước quốc khố. Giá tựu thị quan vu nâm vấn đề đích tương quan pháp luật.