1, sính dụng hợp đồng trung đích vi ước kim thị phủ hữu hiệu yếu thị cụ thể tình huống nhi định, phù hợp 《 lao động hợp đồng pháp 》 khả dĩ ước định vi ước kim đích tình hình, chỉ yếu thị đương sự nhân song phương chân thật đích ý tư biểu kỳ, thả một hữu vi phản pháp luật, pháp quy đích cấm chỉ tính quy định, pháp luật hội đối giá nhất ước định dư dĩ bảo hộ, nhận định giá nhất ước định hữu hiệu, ước định vi ước kim yếu phù hợp 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích quy định, phủ tắc cai ước định tựu thị vô hiệu đích.
2, căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập ngũ điều quy định, trừ bổn pháp đệ nhị thập nhị điều hòa đệ nhị thập tam điều quy định đích tình hình ngoại, dụng nhân đan vị bất đắc dữ lao động giả ước định do lao động giả thừa đam vi ước kim.
3, căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập lục điều quy định, hạ liệt lao động hợp đồng vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu:
( nhất ) dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị miễn trừ tự kỷ đích pháp định trách nhậm, bài trừ lao động giả quyền lợi đích;
( tam ) vi phản pháp luật, hành chính pháp quy cường chế tính quy định đích.
Đối lao động hợp đồng đích vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu hữu tranh nghị đích, do lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu hoặc giả nhân dân pháp viện xác nhận.