Pháp luật thủ đoạn, thời gian nhất nguyệt mãn vị phát công tư đích chúc vu tha khiếm công tư, nhĩ khả dĩ cử báo 1, hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, hoặc bát đả nhiệt tuyến 12333.
2, khứ nhân lực tư nguyên dữ xã hội bảo chướng cục thân thỉnh lao động trọng tài.
3, khứ đương địa nhân dân pháp viện đả quan tư, thân thỉnh chi phó lệnh. Y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
Đệ thất thập thất điều lao động giả hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại đích, hữu quyền yếu cầu hữu quan bộ môn y pháp xử lý, hoặc giả y pháp thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng.
Đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim. Vô cố tha khiếm công tư, thị vô cố tha khiếm công chỉ dụng nhân đan vị tại một hữu nhậm hà hợp pháp thậm chí hợp lý đích nguyên nhân hạ đích tha khiếm viên công đích công tư đích hành vi, siêu quá 《 tỉnh công tư chi phó quy định 》 đích kỳ hạn, diên kỳ chi phó hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động giả công tư đích hành vi. Tha khiếm công tư thị bất hợp pháp đích, như quả song phương hữu hợp đồng, bị tha khiếm phương khả dĩ bả lánh nhất phương cáo thượng pháp đình, đãn nhu yếu chú ý đích thị, nhất định yếu thải thủ hợp pháp đích phương pháp bảo hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích. Bất năng thải thủ bảng giá hoặc giả uy hiếp chi loại đích thủ đoạn. Lao động bộ 《 đối 〈 công tư chi phó tạm hành quy định 〉 hữu quan vấn đề đích bổ sung quy định 》 trung đối vu “Vô cố” tác liễu bài trừ tính quy định: “Vô cố tha khiếm lao động giả công tư chỉ dụng nhân đan vị vô chính đương lý do siêu quá quy định phó tân thời gian vị chi phó lao động giả công tư. Bất bao quát: Dụng nhân đan vị ngộ đáo phi nhân lực sở năng kháng cự đích tự nhiên tai hại, chiến tranh đẳng nguyên nhân, vô pháp án thời chi phó công tư; dụng nhân đan vị xác nhân sinh sản kinh doanh khốn nan, tư kim chu chuyển thụ đáo ảnh hưởng, tại chinh đắc bổn đan vị công hội đồng ý hậu, khả tạm thời quá kỳ chi phó lao động giả công tư, diên kỳ thời gian đích tối trường hạn chế khả do các tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị lao động bảo chướng hành chính bộ môn căn cư các địa tình huống xác định. Kỳ tha tình huống hạ tha khiếm công tư quân vi vô cố tha khiếm.” 《 lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều: “Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( 1 ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( 2 ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( 3 ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( 4 ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.” Khả dĩ khán xuất, vô cố tha khiếm chức công công tư, tư phương yếu chi phó tha khiếm công tư, bổ thường kim ( 25 tha khiếm công tư ngạch ), tất yếu thời hoàn yếu chi phó bồi thường kim ( đãn yếu dĩ tạo thành thật tế tổn hại vi tiền đề ).