Tục thoại thuyết đắc hảo, lao động tối quang vinh, công nhân giai cấp tại xã hội trung chiêm hữu giác đại đích bỉ lệ, giá tựu nhu yếu hữu tương ứng đích quy phạm lai bảo chướng lao động giả đích hợp pháp quyền ích. Đương lao động giả dữ dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng thời, dã hội đắc đáo tương ứng đích bồi thường.
( nhất ) song bội công tư
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
( nhị ) kinh tế bổ thường kim
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
( tam ) nhất cá nguyệt công tư
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
1, lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích
2, lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích
3, lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.
( tứ ) bồi thường kim
Dụng nhân đan vị vi phản 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
( ngũ ) xã hội bảo hiểm
1, lao động giả tại hạ liệt tình hình hạ, y pháp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ:
(2) hoạn bệnh, phụ thương
(3) nhân công thương tàn hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh
(5) sinh dục.