Như hà giải quyết công hán tha khiếm công tư đích vấn đề:
1, xác nhận công tư đan, khảo cần ký lục, công tác quá trình trung đích văn kiện ký lục đẳng dữ đan vị đích lao động quan hệ sự thật.
2, lao động quan hệ xác nhận hậu, khả dĩ dữ lão bản hiệp thương đan vị tha khiếm công tư đích vi pháp hành vi, yếu cầu đan vị bổ phát công tư.
3, hiệp thương bất thành đích, ứng đương tương tương quan tư liêu đái đáo lao động cục đầu tố, hoặc giả trực tiếp hướng đan vị sở tại địa lao động trọng tài ủy viên hội đề xuất lao động trọng tài.
4, tha khiếm công tư kim ngạch giác đại đích, khả dĩ trực tiếp hướng nhân dân pháp viện khởi tố.
Pháp luật y cư:
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tứ ) giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.