Dụng nhân đan vị dữ lao động giả thiêm đính lao vụ hợp đồng, kiến lập đích thị lao vụ quan hệ, na ma dụng nhân đan vị giải trừ lao vụ hợp đồng, tương bất chi phó lao động giả kinh tế bổ thường, thị phủ chi phó vi ước kim, yếu khán lao vụ hợp đồng đích ước định. Đãn thị như quả dụng nhân đan vị tồn tại trứ vi ước hành vi đích khả dĩ yếu cầu tiến hành bồi thường.
Lao động hợp đồng dữ lao vụ hợp đồng giải trừ thời đích bồi thường phương thức bất đồng, lao động giả giải trừ lao động hợp đồng thời, yếu cầu đề tiền thân thỉnh hoặc thông tri, xí nghiệp giải trừ thời, yếu cấp lao động giả tương ứng đích bồi thường; nhi lao vụ hợp đồng khả tùy thời hiệp thương giải trừ, dã khả dĩ án chiếu hợp đồng ước định điều kiện giải trừ, bất dụng đề tiền thông tri.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều, vi phản giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.