Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Công tư giải trừ lao động hợp đồng đích bổ thường cai như hà toán

Thủ hiệt

Công tư giải trừ lao động hợp đồng đích bổ thường cai như hà toán


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-07-11 09:00:02

    【 pháp luật ý kiến 】
    Y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập nhất điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến hậu, tài giảm nhân viên phương án kinh hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, khả dĩ tài giảm nhân viên. Tài giảm nhân viên thời, ứng đương ưu tiên lưu dụng hạ liệt nhân viên:
    ( nhất ) dữ bổn đan vị đính lập giác trường kỳ hạn đích cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
    ( nhị ) dữ bổn đan vị đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích;
    ( tam ) gia đình vô kỳ tha tựu nghiệp nhân viên, hữu nhu yếu phù dưỡng đích lão nhân hoặc giả vị thành niên nhân đích.
    【 pháp luật y cư 】
    《 lao động hợp đồng pháp 》
    Đệ tứ thập bát điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.
    Đệ bát thập thất điều: Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
    Đệ tứ thập thất điều: Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên. Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):