(1) đính lập tiền đích tri tình quyền lao động giả tại đính lập lao động hợp đồng tiền, hữu quyền liễu giải dụng nhân đan vị tương quan đích quy chương chế độ, lao động điều kiện, lao động báo thù đẳng tình huống, dụng nhân đan vị ứng đương như thật thuyết minh. Dụng nhân đan vị tại chiêu dụng lao động giả thời, hữu quyền liễu giải lao động giả kiện khang trạng huống, tri thức kỹ năng hòa công tác kinh lịch đẳng tình huống, lao động giả ứng đương như thật thuyết minh.
(2) lao động hợp đồng đích văn bổn dữ văn tự lao động hợp đồng văn bổn khả dĩ do dụng nhân đan vị đề cung, dã khả dĩ do dụng nhân đan vị dữ lao động giả cộng đồng nghĩ đính. Do dụng nhân đan vị đề cung đích hợp đồng văn bổn, ứng đương tuân tuần công bình nguyên tắc, bất đắc tổn hại lao động giả đích hợp pháp quyền ích. Lao động hợp đồng ứng đương dụng trung văn thư tả, dã khả dĩ đồng thời dụng ngoại văn thư tả, song phương đương sự nhân lánh hữu ước định đích, tòng kỳ ước định. Đồng thời dụng trung, ngoại văn thư tả đích lao động hợp đồng văn bổn, nội dung bất nhất trí đích, dĩ trung văn lao động hợp đồng văn bổn vi chuẩn. Lao động hợp đồng nhất thức lưỡng phân, đương sự nhân các chấp nhất phân.
(3) lao động hợp đồng đích chủ yếu điều khoản lao động hợp đồng ứng đương cụ bị dĩ hạ điều khoản:
( nhất ) lao động hợp đồng kỳ hạn
( nhị ) công tác nội dung
( tam ) lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện
( tứ ) lao động báo thù
( ngũ ) lao động kỷ luật
( lục ) lao động hợp đồng chung chỉ đích điều kiện
( thất ) vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm. Lao động hợp đồng trừ tiền khoản quy định đích tất bị điều khoản ngoại, đương sự nhân khả dĩ hiệp thương ước định kỳ tha nội dung. Lao động hợp đồng tất bị điều khoản bất toàn, đãn bất ảnh hưởng chủ yếu quyền lợi nghĩa vụ lí hành đích, lao động hợp đồng thành lập.