1, nhất bàn khả dĩ, vô luận thị thật cổ hoàn thị càn cổ, đô hội hữu phân hồng. Cổ quyền kích lệ đích cổ quyền niên để đáo để hữu một hữu phân hồng, yếu khán đáo để hữu một hữu thủ đắc cổ phiếu: Như quả cổ phiếu hoàn một hữu ký đáo tự kỷ đích danh hạ, chỉ thị nhất cá dự kỳ cổ quyền, giá dạng thị một hữu phân hồng đích; như quả dĩ kinh thủ đắc cổ phiếu, chỉ thị hữu hạn thụ yếu cầu, giá dạng đích cổ phiếu thị hữu phân hồng đích.
2, pháp luật y cư: 《 trung tiểu xí nghiệp cổ phân chuyển nhượng hệ thống quải bài công tư tín tức phi lộ tế tắc ( thí hành ) 》 đệ tứ thập lục điều quải bài công tư xuất hiện hạ liệt tình hình đích, ứng đương tự sự thật phát sinh chi nhật khởi lưỡng cá chuyển nhượng nhật nội phi lộ:
Quải bài công tư xuất hiện dĩ hạ tình hình chi nhất đích, ứng đương tự sự thật phát sinh chi nhật khởi lưỡng cá chuyển nhượng nhật nội phi lộ:
( nhất ) khống cổ cổ đông hoặc thật tế khống chế nhân phát sinh biến canh;
( nhị ) khống cổ cổ đông, thật tế khống chế nhân hoặc giả kỳ quan liên phương chiêm dụng tư kim;
( tam ) pháp viện tài định cấm chỉ hữu khống chế quyền đích đại cổ đông chuyển nhượng kỳ sở trì công tư cổ phân;
( tứ ) nhậm nhất cổ đông sở trì công tư 5% dĩ thượng cổ phân bị chất áp, đống kết, tư pháp phách mại, thác quản, thiết định tín thác hoặc giả bị y pháp hạn chế biểu quyết quyền;
( ngũ ) công tư đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên phát sinh biến động; đổng sự trường hoặc giả tổng kinh lý vô pháp lí hành chức trách;
( lục ) công tư giảm tư, hợp tịnh, phân lập, giải tán cập thân thỉnh phá sản đích quyết định; hoặc giả y pháp tiến nhập phá sản trình tự, bị trách lệnh quan bế;
( thất ) đổng sự hội tựu tịnh cấu trọng tổ, cổ lợi phân phái, hồi cấu cổ phân, định hướng phát hành cổ phiếu hoặc giả kỳ tha chứng khoán dung tư phương án, cổ quyền kích lệ phương án hình thành quyết nghị;
( bát ) biến canh hội kế sư sự vụ sở, hội kế chính sách, hội kế cổ kế;
( cửu ) đối ngoại đề cung đam bảo ( quải bài công tư đối khống cổ tử công tư đam bảo trừ ngoại );
( thập ) công tư cập kỳ đổng sự, giam sự, cao cấp quản lý nhân viên, công tư khống cổ cổ đông, thật tế khống chế nhân tại báo cáo kỳ nội tồn tại thụ hữu quyền cơ quan điều tra, tư pháp kỷ kiểm bộ môn thải thủ cường chế thố thi, bị di tống tư pháp cơ quan hoặc truy cứu hình sự trách nhậm, trung quốc chứng giam hội kê tra, trung quốc chứng giam hội hành chính xử phạt, chứng khoán thị tràng cấm nhập, nhận định vi bất thích đương nhân tuyển, hoặc thu đáo đối công tư sinh sản kinh doanh hữu trọng đại ảnh hưởng đích kỳ tha hành chính quản lý bộ môn xử phạt;
( thập nhất ) nhân tiền kỳ dĩ phi lộ đích tín tức tồn tại soa thác, vị án quy định phi lộ hoặc giả hư giả ký tái, bị hữu quan cơ cấu trách lệnh cải chính hoặc giả kinh đổng sự hội quyết định tiến hành canh chính;
( thập nhị ) chủ bạn khoán thương hoặc toàn quốc cổ phân chuyển nhượng hệ thống công tư nhận định đích kỳ tha tình hình.