Tại lao động pháp luật quan hệ thượng, từ thối bồi thường khả dĩ phân vi y pháp từ thối hòa vi pháp từ thối lưỡng loại, y pháp từ thối phù hợp pháp luật quy định, bỉ như lao động hợp đồng kỳ mãn hậu, công tư quyết định bất tái dữ viên công thiêm đính lao động hợp đồng, vi pháp từ thối vi phản liễu pháp luật quy định, bỉ như công tư từ thối dựng kỳ, bộ nhũ kỳ đích nữ tính viên công. Như quả thị hợp pháp từ thối, công tư chỉ nhu yếu hướng viên công chi phó kinh tế bổ thường kim tức khả, như quả thị phi pháp từ thối, công tư ứng đương bỉ chiếu kinh tế bổ thường kim tiêu chuẩn đích song bội hướng viên công chi phó bồi thường kim.
Kinh tế bổ thường kim đích tiêu chuẩn thị: Án chiếu lao động giả tại đan vị đích công tác niên hạn, mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư tiêu chuẩn đích kinh tế bổ thường kim, lao động giả công tác niên hạn tại lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án chiếu nhất niên kế toán; công tác niên hạn bất mãn lục cá nguyệt đích, án chiếu bán cá nguyệt kế toán; tại giá lí, nguyệt công tư tiêu chuẩn thị lao động quan hệ giải trừ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư. Đãn thị, nguyệt công tư tiêu chuẩn tối cao bất đắc siêu quá đương địa bình quân công tư tiêu chuẩn đích tam bội.