１, tư liễu. Công thương phát sinh hậu, dụng nhân đan vị khả dĩ tư hạ dữ lao động giả tựu công thương bồi thường đạt thành hiệp nghị. Tiền đề thị dụng nhân đan vị cập thời hướng hành chính chủ quản bộ môn thượng báo, tịnh khải động công thương nhận định trình tự, tại giá chủng tình huống hạ sản sinh đích tư liễu hiệp nghị thị hữu hiệu đích, nhân vi lao động pháp phú dư dụng nhân đan vị dữ lao động giả tự hành hòa giải đích quyền lợi. Giá thời, đối ứng đích vật chất bồi thường hòa thỏa thiện đích hậu tục bảo chướng thị lao động giả sở kỳ đãi hòa nhạc kiến đích, thị thụ đáo pháp luật bảo hộ đích, đồng thời dã tiết ước xã hội tư nguyên, hữu lợi vu xã hội đích tiến bộ phát triển.
２, lao động tranh nghị điều giải. Tựu lao động tranh nghị đích phương thức nhi ngôn, khả dĩ thị thư diện thân thỉnh, dã khả dĩ khẩu đầu thân thỉnh. Khẩu đầu thân thỉnh đích, điều giải tổ chức ứng đương đương tràng ký lục thân thỉnh nhân cơ bổn trạng huống, thân thỉnh điều giải đích tranh nghị sự hạng, lý do hòa thời gian. Lao động giả dữ dụng nhân đan vị yếu cầu đích công thương bồi thường khả dĩ thân thỉnh điều giải.
３, lao động giam sát. Sở vị lao động giam sát, thị chỉ lao động hòa xã hội bảo chướng hành chính bộ môn y pháp đối các loại xí nghiệp, cá thể công thương hộ đích tuân thủ lao động hòa xã hội bảo chướng pháp luật, pháp quy, quy chương đích tình huống tiến hành giam đốc kiểm tra, tịnh đối vi pháp hành vi y pháp dư dĩ xử lý đích hành chính chấp pháp hoạt động. Lao động giam sát thị nhất hạng hành chi hữu hiệu đích giam sát đồ kính.
４, trọng tài. Lao động trọng tài, thị chỉ lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu y cư lao động tranh nghị đương sự nhân đích thỉnh cầu, đối lao động giả tranh nghị đích sự thật dữ trách nhậm y pháp tác xuất công chính phán đoạn hòa tài quyết, đối đương sự nhân cụ hữu ước thúc lực tịnh cường chế chấp hành đích nhất chủng lao động xử lý phương thức.
５, hành chính phục nghị hòa hành chính tố tụng. Căn cư 《 hành chính phục nghị pháp 》 hòa 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》, tại dữ công thương tương quan đích tình huống hạ, thân thỉnh nhân đối lao động bảo chướng bộ môn tác xuất đích hạ liệt cụ thể hành chính hành vi bất phục, khả dĩ thân thỉnh hành chính phục nghị: Thân thỉnh lao động bảo chướng bộ môn y pháp lí hành bảo hộ lao động giả hoạch thủ lao động báo thù quyền, hưu tức hưu giả quyền, xã hội bảo hiểm quyền đẳng pháp định chức trách, lao động bảo chướng hành chính bộ môn một hữu y pháp lí hành đích; đối lao động bảo chướng hành chính bộ môn nhận định đích công thương cụ thể hành chính hành vi bất phục đích; công thương chức công hoặc giả kỳ trực hệ thân chúc đối kinh bạn cơ cấu hạch định đích công thương bảo hiểm đãi ngộ hữu dị nghị đích.
６, tố tụng. Đối vu tố tụng, ứng chú ý hạ diện kỉ cá vấn đề:
( １ ) minh xác nguyên, bị cáo;
( ２ ) tuyển trạch cụ hữu quản hạt quyền đích pháp viện, nhất bàn lai thuyết, tựu thị dụng nhân đan vị chủ yếu kinh doanh sở tại địa;
( ３ ) xác định tự kỷ đích tố tụng thỉnh cầu;
( ４ ) cập thời khởi tố, bất yếu thác quá tố tụng thời hiệu, cụ thể lai thuyết, căn cư pháp luật đích quy định, hướng nhân dân pháp viện thỉnh cầu bảo hộ dân sự quyền lợi đích tố tụng thời hiệu vi ２ niên, pháp luật lánh hữu quy định đích trừ ngoại; thân thể thụ đáo tổn hại yếu cầu bồi thường đích, thời hiệu vi １ niên; tố tụng thời hiệu kỳ gian tòng tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo quyền lợi bị xâm hại thời khởi kế toán.