Thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích hảo xử: Đối vu đan vị nhi ngôn, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hữu lợi vu duy hộ đan vị kinh tế lợi ích, giảm thiếu tần phồn canh hoán nhân viên đích tổn thất; đối vu lao động giả nhi ngôn, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hữu canh đa hạn chế, bách sử đan vị bất năng khinh dịch giải trừ lao động hợp đồng, tòng nhi đối lao động giả đích công tác ổn định tính hữu canh hảo đích bảo chướng, tại diện đối tài viên phong hiểm thời, vô cố định kỳ hạn lao động giả năng cú đắc đáo tương ứng đích ưu đãi.
Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập nhị điều
Lao động hợp đồng phân vi cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hòa dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng.
Đệ bát thập nhị điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp ( 2012 tu đính ) 》 đệ thập nhị điều 【 lao động hợp đồng đích chủng loại 】 lao động hợp đồng phân vi cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hòa dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp ( 2012 tu đính ) 》 đệ bát thập nhị điều 【 bất đính lập thư diện lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.