Kí nhiên tiến hành liễu nhập chức bồi huấn, thả ước định liễu phục vụ kỳ hạn, tắc vi ước kim khả chi trì, đãn thị siêu quá hợp lý đan phạm vi đích, khả bất chi phó. Tương quan pháp luật tri thức: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập nhị điều quy định: Dụng nhân đan vị vi lao động giả đề cung chuyên hạng bồi huấn phí dụng, đối kỳ tiến hành chuyên nghiệp kỹ thuật bồi huấn đích, khả dĩ dữ cai lao động giả đính lập hiệp nghị, ước định phục vụ kỳ. Lao động giả vi phản phục vụ kỳ ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim. Căn cư cai quy định, dụng nhân đan vị chỉ hữu đối lao động giả đề cung liễu chuyên hạng kỹ thuật bồi huấn đích tình huống hạ tài khả dĩ ước định phục vụ kỳ, dã tựu thị thuyết, như quả đề cung đích cận cận thị nhất bàn tính đích cương tiền bồi huấn hoặc giả thị thông dụng tính đích kỹ năng bồi huấn đích thoại, dụng nhân đan vị bất đắc dữ lao động giả ước định phục vụ kỳ, dã bất đắc ước định vi ước kim.