Tha khiếm công tư giải quyết đồ kính tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết: 1 hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo 2 hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, nhu yếu chú ý đích thị, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi 60 nhật nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh 3 thông quá tố tụng đồ kính giải quyết. Giá hựu phân tam chủng tình huống: Nhất thị châm đối lao động củ phân án kiện, kinh lao động trọng tài hậu nhậm hà nhất phương bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện đề khởi tố tụng nhị thị kinh trọng tài hậu đô phục tòng, lao động trọng tài tài quyết sinh hiệu hậu, dụng nhân đan vị bất chấp hành đích, nông dân công khả thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành tam thị chúc vu lao vụ khiếm khoản loại đích khả trực tiếp hướng pháp viện đề khởi dân sự tố tụng. Tha khiếm công tư chẩm ma bổ thường 1, dụng nhân đan vị khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích, trừ tại quy định đích thời gian nội toàn ngạch chi phó lao động giả công tư báo thù ngoại, hoàn nhu gia phát tương đương vu công tư báo thù 25 đích kinh tế bổ thường kim.
2, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch 50 dĩ thượng 100 dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim: 1 vị y chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả vị y chiếu bổn pháp quy định chi phó lao động giả lao động báo thù đích 2 đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích 3 an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích 4 giải trừ, chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
3, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh. Tha khiếm công tư đích pháp luật hậu quả dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập điều đệ nhất khoản phong hiểm ảnh hưởng:
1. Lao động giả khả dĩ giải trừ hợp ước căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều quy định, dụng nhân đan vị đối lao động giả vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
2. Chi phó bồi thường kim 《 lao động pháp 》 đệ cửu thập nhất điều: “Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả dĩ trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim: 1 khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích 2 cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư báo thù đích 3 đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích 4 giải trừ lao động hợp đồng hậu, vị y chiếu bổn pháp quy định cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường đích.” Khả dĩ khán xuất, vô cố tha khiếm chức công công tư, tư phương yếu chi phó tha khiếm công tư, bổ thường kim 25 tha khiếm công tư ngạch, tất yếu thời hoàn yếu chi phó bồi thường kim đãn yếu dĩ tạo thành thật tế tổn hại vi tiền đề.