1, lao động hợp đồng kỳ mãn đích;
2, lao động giả khai thủy y pháp hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đích;
3, lao động giả tử vong, hoặc giả bị nhân dân pháp viện tuyên cáo tử vong hoặc giả tuyên cáo thất tung đích;
4, dụng nhân đan vị bị y pháp tuyên cáo phá sản đích;
5, dụng nhân đan vị bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả dụng nhân đan vị quyết định đề tiền giải tán đích;
6, pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.
Tại thân thỉnh thư trung yếu thuyết minh hợp đồng thập ma thời hầu đáo kỳ, đề xuất từ chức đích thỉnh cầu hòa chuẩn bị ly chức đích thời gian, đối công tác kỳ gian đích thu hoạch hòa từ chức đích nguyên nhân đẳng tiến hành giản yếu thuyết minh. Căn cư tương quan pháp luật đích quy định, lao động giả tại lao động hợp đồng đáo kỳ thời, như quả quyết định từ chức, chỉ nhu yếu hướng dụng nhân đan vị đề xuất ý nguyện, bạn lý công tác giao tiếp thủ tục tức khả ly chức, bất dụng đan độc tái đề giao từ chức thân thỉnh thư.