Ái vấn tri thức nhân Ái vấn giáo dục Y viện khố

Lão bản bất cấp công tư như hà bạn! Dã một hữu hợp đồng!

Thủ hiệt

Lão bản bất cấp công tư như hà bạn! Dã một hữu hợp đồng!


Đề giao hồi đáp
Hảo bình hồi đáp
  • 2024-07-11 19:01:45

    Đan vị vi pháp tại tiên, khả dĩ thư diện đề xuất ly chức hậu khả dĩ lập tức tẩu nhân, tịnh yếu cầu đan vị chi phó nhĩ tha khiếm đích công tư, áp kim, kinh tế bổ thường kim, song bội công tư ( tối đa 11 cá nguyệt ), gia ban công tư đẳng. Tòng ly chức khai thủy toán, lao động trọng tài thời hiệu vi nhất niên. Đan vị chi phó đích, khả dĩ thông quá lao động giam sát đại đội cử báo hoặc giả thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết.
    Tương quan pháp luật quy định
    《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.
    Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng.
    Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
    Đệ thất thập tứ điều huyện cấp dĩ thượng địa phương nhân dân chính phủ lao động hành chính bộ môn y pháp đối hạ liệt thật thi lao động hợp đồng chế độ đích tình huống tiến hành giam đốc kiểm tra:
    ( nhất ) dụng nhân đan vị chế định trực tiếp thiệp cập lao động giả thiết thân lợi ích đích quy chương chế độ cập kỳ chấp hành đích tình huống
    ( nhị ) dụng nhân đan vị dữ lao động giả đính lập hòa giải trừ lao động hợp đồng đích tình huống
    ( tam ) lao vụ phái khiển đan vị hòa dụng công đan vị tuân thủ lao vụ phái khiển hữu quan quy định đích tình huống
    ( tứ ) dụng nhân đan vị tuân thủ quốc gia quan vu lao động giả công tác thời gian hòa hưu tức hưu giả quy định đích tình huống
    ( ngũ ) dụng nhân đan vị chi phó lao động hợp đồng ước định đích lao động báo thù hòa chấp hành tối đê công tư tiêu chuẩn đích tình huống
    ( lục ) dụng nhân đan vị tham gia các hạng xã hội bảo hiểm hòa chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích tình huống
    ( thất ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động giam sát sự hạng.
    Đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

    Ái ***

    2024-07-11 19:01:45

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan thôi tiến

Chính tại gia tái...
Tối tân vấn đáp Thôi tiến tín tức Nhiệt môn chuyên đề Nhiệt điểm thôi tiến
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh bộ
Bang trợ Ý kiến
Phản quỹ

Xác định cử báo thử vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):