Lao động hợp đồng đích hữu hiệu yếu kiện bao quát:
Nhất, chủ thể tư cách hợp pháp.
Nhị, hợp đồng nội dung hợp pháp.
Tam, đương sự nhân ý tư biểu kỳ chân thật.
Tứ, hợp đồng đính lập đích hình thức hợp pháp. Lao động giả đích chủ thể tư cách hợp pháp, chỉ lao động giả tất tu thị niên mãn 16 chu tuế, cụ bị lao động quyền lợi năng lực hòa lao động hành vi năng lực đích công dân. Vị mãn 16 chu tuế đích vị thành niên nhân bất năng tác vi chủ thể dữ dụng nhân đan vị thiêm đính lao động hợp đồng.
Căn cư 《 lao động pháp 》 đệ thập cửu điều quy định, lao động hợp đồng ứng đương dĩ thư diện hình thức đính lập, tịnh cụ bị dĩ hạ điều khoản:
( nhất ) lao động hợp đồng kỳ hạn;
( nhị ) công tác nội dung;
( tam ) lao động bảo hộ hòa lao động điều kiện;
( tứ ) lao động báo thù;
( ngũ ) lao động kỷ luật;
( lục ) lao động hợp đồng chung chỉ đích điều kiện;
( thất ) vi phản lao động hợp đồng đích trách nhậm. Lao động hợp đồng trừ tiền khoản quy định đích tất bị điều khoản ngoại, đương sự nhân khả dĩ hiệp thương ước định kỳ tha nội dung.