1, bất năng.
2, án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích quy định, lao động giả tại hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ nội đích, lao động hợp đồng kỳ mãn, lao động hợp đồng ứng đương tục diên chí tương ứng đích tình hình tiêu thất thời chung chỉ, tức: Diên tục chí y liệu kỳ mãn.
3, căn cư nguyên lao động bộ vu 1994 niên 12 nguyệt 1 nhật phát bố đích 《 xí nghiệp chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương y liệu kỳ quy định 》 đệ nhị điều “Y liệu kỳ thị chỉ xí nghiệp chức công nhân hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương đình chỉ công tác trị bệnh hưu tức bất đắc giải trừ lao động hợp đồng đích thời hạn.” Y liệu kỳ đích kỳ hạn do lao động giả luy kế công tác niên hạn hòa tại bổn đan vị công tác niên hạn quyết định, tòng 3 cá nguyệt đáo 24 cá nguyệt bất đẳng.
4, trừ liễu y liệu kỳ nội bất năng nhân kỳ mãn chung chỉ lao động hợp đồng ngoại, lao động giả tại quy định đích y liệu kỳ nội, dụng nhân đan vị dã bất đắc khinh dịch giải trừ lao động hợp đồng. Tức: Bất đắc y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập điều ( vô quá thất tính từ thối ), đệ tứ thập nhất điều ( kinh tế tính tài viên ) đích quy định giải trừ lao động hợp đồng. Đãn lao động giả tại y liệu kỳ nội hữu lao động hợp đồng pháp đệ tam thập cửu điều ( quá thất tính từ thối ) tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ y thử giải trừ lao động hợp đồng.