【 pháp luật ý kiến 】
Khu biệt ngận đại, chủ yếu thị nhất cá thị hữu đáo kỳ đích hợp đồng, nhất cá thị trường kỳ đích.
Lao động hợp đồng đích kỳ hạn phân vi hữu cố định kỳ hạn, vô cố định kỳ hạn hòa dĩ hoàn thành nhất định đích công tác vi kỳ hạn.
( nhất ) hữu cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, diệc xưng định kỳ lao động hợp đồng. Thị chỉ lao động giả hòa dụng nhân đan vị tại đính lập hợp đồng thời tựu minh xác ước định liễu hiệu lực kỳ gian đích lao động hợp đồng. Kỳ kỳ hạn khả trường khả đoản, trường đáo kỉ niên, thập kỉ niên đoản đáo nhất niên hoặc giả kỉ cá nguyệt.
( nhị ) vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, diệc xưng bất định kỳ lao động hợp đồng. Thị chỉ lao động hợp đồng trung chỉ ước định liễu khởi thủy nhật kỳ, một hữu ước định cụ thể chung chỉ nhật kỳ đích lao động hợp đồng. Vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng khả dĩ y pháp ước định chung chỉ lao động hợp đồng điều kiện, tại lí hành trung chỉ yếu bất xuất hiện ước định đích chung chỉ điều kiện hoặc pháp luật quy định đích giải trừ điều kiện, nhất bàn bất năng giải trừ hoặc chung chỉ, lao động quan hệ khả dĩ nhất trực tồn tục đáo lao động giả thối hưu vi chỉ.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ thập nhị điều lao động hợp đồng phân vi cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng hòa dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng.
Đệ thập tam điều cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định hợp đồng chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.
Đệ thập tứ điều vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng. Hữu hạ liệt tình hình chi nhất, lao động giả đề xuất hoặc giả đồng ý tục đính, đính lập lao động hợp đồng đích, trừ lao động giả đề xuất đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ngoại, ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên đích
( nhị ) dụng nhân đan vị sơ thứ thật hành lao động hợp đồng chế độ hoặc giả quốc hữu xí nghiệp cải chế trọng tân đính lập lao động hợp đồng thời, lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc thập niên đích
( tam ) liên tục đính lập nhị thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thả lao động giả một hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình, tục đính lao động hợp đồng đích.
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên bất dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, thị vi dụng nhân đan vị dữ lao động giả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.