Công chức nhân viên cấp đối phương đả thành khinh vi thương khả dĩ điều giải hoặc hiệp thương giải quyết, nhi thả khả dĩ bất dư hành chính xử phạt. Đãn thị phủ nhu yếu cấp dư đảng kỷ hoặc chính kỷ xử phân, ứng thị tình nhi định, tình tiết nghiêm trọng đích, khả dĩ cấp dư khai trừ xử phân. Căn cư 《 hành chính cơ quan công vụ viên xử phân điều lệ 》 quy định, hữu hạ liệt hành vi chi nhất đích, cấp dư ký quá hoặc giả ký đại quá xử phân; tình tiết giác trọng đích, cấp dư hàng cấp hoặc giả triệt chức xử phân; tình tiết nghiêm trọng đích, cấp dư khai trừ xử phân:
( nhất ) dĩ ẩu đả, thể phạt, phi pháp câu cấm đẳng phương thức xâm phạm công dân nhân thân quyền lợi đích;
( nhị ) áp chế phê bình, đả kích báo phục, khấu áp, tiêu hủy cử báo tín kiện, hoặc giả hướng bị cử báo nhân thấu lộ cử báo tình huống đích;
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc hành chính cơ quan công vụ viên xử phân điều lệ 》 đệ nhị thập ngũ điều hạ liệt hành vi chi nhất đích, cấp dư ký quá hoặc giả ký đại quá xử phân; tình tiết giác trọng đích, cấp dư hàng cấp hoặc giả triệt chức xử phân; tình tiết nghiêm trọng đích, cấp dư khai trừ xử phân: ( nhất ) dĩ ẩu đả, thể phạt, phi pháp câu cấm đẳng phương thức xâm phạm công dân nhân thân quyền lợi đích; ( nhị ) áp chế phê bình, đả kích báo phục, khấu áp, tiêu hủy cử báo tín kiện, hoặc giả hướng bị cử báo nhân thấu lộ cử báo tình huống đích; ( tam ) vi phản quy định hướng công dân, pháp nhân hoặc giả kỳ tha tổ chức than phái hoặc giả thu thủ tài vật đích; ( tứ ) phương ngại chấp hành công vụ hoặc giả vi phản quy định càn dự chấp hành công vụ đích; ( ngũ ) kỳ tha lạm dụng chức quyền, xâm hại công dân, pháp nhân hoặc giả kỳ tha tổ chức hợp pháp quyền ích đích hành vi.