1. Tại dịch tình phòng khống kỳ gian, xí nghiệp khả dĩ tài viên đích, đãn xí nghiệp khả dĩ thải thủ điều chỉnh tân thù, luân cương luân hưu, súc đoản công thời đẳng phương thức ổn định công tác cương vị, tẫn lượng bất tài viên hoặc giả thiếu tài viên.
2.【 pháp luật y cư 】《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập nhất điều: Hữu hạ liệt tình hình chi nhất, nhu yếu tài giảm nhân viên nhị thập nhân dĩ thượng hoặc giả tài giảm bất túc nhị thập nhân đãn chiêm xí nghiệp chức công tổng sổ bách phân chi thập dĩ thượng đích;
Dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật hướng công hội hoặc giả toàn thể chức công thuyết minh tình huống, thính thủ công hội hoặc giả chức công đích ý kiến hậu, tài giảm nhân viên phương án kinh hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, khả dĩ tài giảm nhân viên:
( nhất ) y chiếu quy định tiến hành trọng chỉnh đích;
( nhị ) sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan đích;
( tam ) xí nghiệp chuyển sản, trọng đại kỹ thuật cách tân hoặc giả kinh doanh phương thức điều chỉnh, kinh biến canh lao động hợp đồng hậu, nhưng nhu tài giảm nhân viên đích;
( tứ ) kỳ tha nhân lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành đích.