Đệ nhất, lao động giả khả dĩ đáo đương địa đích nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục tiến hành đầu tố.
Đệ nhị, lao động giả khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài, tịnh yếu cầu chi phó bị tha khiếm đích công tư.
Tại giá kỳ gian nội, như quả lao động giả thị dữ công tư một hữu thiêm đính thư diện đích lao động hợp đồng, lao động giả hoàn khả dĩ yếu cầu chi phó một hữu thiêm đính lao động hợp đồng đích song bội công tư đích nhất cá bồi thường. Đồng thời lao động giả hoàn khả dĩ dĩ tha khiếm công tư vi do, giải trừ lao động quan hệ. Căn cư tương ứng đích pháp luật quy định, lao động giả cơ vu tha khiếm lao động báo thù đề xuất lao động quan hệ đích tình huống hạ, thị khả dĩ yếu cầu công tư chi phó tương ứng đích giải trừ lao động quan hệ đích kinh tế bổ thường kim.
Nhân thử, công tư như quả tha khiếm lao động giả đích công tư, bất đãn chỉ yếu thừa đam chi phó tha khiếm công tư đích phí dụng, hữu khả năng hoàn yếu thừa đam song bội công tư dĩ cập giải trừ lao động quan hệ đích kinh tế bổ thường kim đích pháp luật trách nhậm.