Thật tiễn trung, công tư yếu cầu diên thời hạ ban hựu bất khẳng cấp gia ban phí đích, na ma khả dĩ tuyển trạch hạ diện đích xử lý phương pháp:
1, đáo đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố hoặc bát đả 12333 tiến hành đầu tố
2, nhân chi phó gia ban công tư phát sinh tranh nghị đích, khả hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thân tố, thỉnh cầu tài quyết dụng nhân đan vị chi phó gia ban gia điểm phí dụng đẳng.
Đương nhiên, trừ liễu thượng diện giá lưỡng chủng giác vi khoái tốc đích phương pháp, nhất bàn tại lao động tranh nghị phát sinh thời, khả dĩ tẩu hạ diện đích duy quyền chi lộ:
1, thí trứ tiên trảo công tư hiệp thương
Kỳ thật như quả bất thị bị công tư tha khiếm ngận đa đích gia ban phí đích thoại, na ma tối hảo thủ tiên thí trứ tiên hiệp thương giải quyết, tất cánh giá cá bỉ giác tiết tỉnh thời gian, tinh lực. Gia thượng gia ban phí giá cá vấn đề yếu bất thị ngận đại đích, na ma dã bất chí vu tiểu đề đại tố, hoàn thị tẫn khoái, cao hiệu giải quyết giác vi hợp thích.
2, trảo tương quan bộ môn điều giải
Như quả thuyết nhĩ môn song phương bất năng hiệp thương nhất trí, đãn dã tưởng kế tục yếu cầu hữu quan cơ cấu điều giải. Nhất bàn địa, đương sự nhân khả dĩ yếu cầu hợp đồng quản lý cơ quan, trọng tài cơ cấu, pháp đình đẳng tiến hành điều giải.
3, khứ thân thỉnh lao động trọng tài
Bất nguyện hiệp thương dã bất nguyện ý điều giải, hoặc giả thị thải dụng giá lưỡng chủng phương pháp đô bất năng giải quyết đích, na ma hiện tại tối hảo tựu thị thu tập tương quan đích chứng cư tài liêu khứ thân thỉnh lao động trọng tài.
4, khứ pháp viện đề khởi tố tụng
Yếu thị tại kinh quá thượng diện đẳng nhất hệ liệt đích động tác chi hậu hoàn thị một năng giải quyết nhĩ đích vấn đề đích, nhi nhĩ sở thụ đáo đích giá chủng gia ban tổn thất hựu đa đích, na ma kiến nghị tối hảo tại tất yếu đích thời hầu, tương sở thu tập đáo đích chứng cư nã đáo pháp viện khứ khởi tố. Chú ý đích thị, nhất bàn nhĩ yếu tham gia tố tụng đích, đô đắc tiên tẩu hoàn lao động trọng tài chi hậu tài khả dĩ, yếu thị một quá giá cá đích, na tựu thị bất khả dĩ trực tiếp khứ pháp viện khởi tố đích.
Pháp luật y cư: 《 lao động pháp 》
Đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》
Đệ ngũ điều phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.