Công tư tại bất tưởng chi phó kinh tế bổ thường đích tình huống hạ hội nhượng viên công chủ động từ chức, giá thị vi pháp đích.
Công tư cường bách lao động giả ly chức đích, lao động giả khả dĩ cự tuyệt ly chức, như quả dụng nhân đan vị xâm phạm lao động giả hợp pháp lợi ích đích, lao động giả khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền.
Nhất, nhân hạ liệt tình hình chi nhất đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương chi phó kinh tế bổ thường:
(1) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;
(2) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích;
(3) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích;
(4) dụng nhân đan vị y chiếu xí nghiệp phá sản pháp quy định tiến hành trọng chỉnh đích;
(5) dụng nhân đan vị sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan đích;
(6) xí nghiệp chuyển sản, trọng đại kỹ thuật cách tân hoặc giả kinh doanh phương thức điều chỉnh, kinh biến canh lao động hợp đồng hậu, nhưng nhu tài giảm nhân viên đích;
(7) kỳ tha nhân lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành đích.
Nhị, đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội chi phó bồi thường kim.
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều, dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.