Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập tam điều, dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị đích thương nghiệp bí mật hòa dữ tri thức sản quyền tương quan đích bảo mật sự hạng.
Đối phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích lao động giả, dụng nhân đan vị khả dĩ tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung dữ lao động giả ước định cạnh nghiệp hạn chế điều khoản, tịnh ước định tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu;
Tại cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội án nguyệt cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường. Lao động giả vi phản cạnh nghiệp hạn chế ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim.
Đệ nhị thập tứ điều, cạnh nghiệp hạn chế đích nhân viên hạn vu dụng nhân đan vị đích cao cấp quản lý nhân viên, cao cấp kỹ thuật nhân viên hòa kỳ tha phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích nhân viên.
Cạnh nghiệp hạn chế đích phạm vi, địa vực, kỳ hạn do dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định, cạnh nghiệp hạn chế đích ước định bất đắc vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định.
Tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tiền khoản quy định đích nhân viên đáo dữ bổn đan vị sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích hữu cạnh tranh quan hệ đích kỳ tha dụng nhân đan vị;
Hoặc giả tự kỷ khai nghiệp sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn, bất đắc siêu quá nhị niên.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập tam điều, 【 bảo mật nghĩa vụ hòa cạnh nghiệp hạn chế 】 dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị đích thương nghiệp bí mật hòa dữ tri thức sản quyền tương quan đích bảo mật sự hạng.
Đối phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích lao động giả, dụng nhân đan vị khả dĩ tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung dữ lao động giả ước định cạnh nghiệp hạn chế điều khoản, tịnh ước định tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu;
Tại cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội án nguyệt cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường. Lao động giả vi phản cạnh nghiệp hạn chế ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập tứ điều, 【 cạnh nghiệp hạn chế đích phạm vi hòa kỳ hạn 】 cạnh nghiệp hạn chế đích nhân viên hạn vu dụng nhân đan vị đích cao cấp quản lý nhân viên, cao cấp kỹ thuật nhân viên;
Hòa kỳ tha phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích nhân viên. Cạnh nghiệp hạn chế đích phạm vi, địa vực, kỳ hạn do dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định, cạnh nghiệp hạn chế đích ước định bất đắc vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định.
Tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tiền khoản quy định đích nhân viên đáo dữ bổn đan vị sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích hữu cạnh tranh quan hệ đích kỳ tha dụng nhân đan vị;
Hoặc giả tự kỷ khai nghiệp sinh sản hoặc giả kinh doanh đồng loại sản phẩm, tòng sự đồng loại nghiệp vụ đích cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn, bất đắc siêu quá nhị niên.