Lâm thời công từ chức yếu khấu tiền mạ tại sinh hoạt trung lâm thời công nhất bàn đô thị thông quá dữ trung giới kiến lập lao động quan hệ nhiên hậu khứ dụng nhân đan vị công tác, tại từ chức đích thời hầu kinh thường nhân vi tiền đích vấn đề sản sinh củ phân, na ma như quả lâm thời công từ chức trung giới khấu tiền chẩm ma bạn ni căn cư 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ cửu điều lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập cửu điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả ứng đương án chiếu lao động hợp đồng đích ước định, toàn diện lí hành các tự đích nghĩa vụ.
Đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh. Căn cư dĩ thượng yếu cầu khả tri, dụng nhân đan vị hòa lao động giả thiêm đính hợp đồng, dụng nhân đan vị nhu yếu hướng lao động giả chi phó báo thù. Tại lao động quan hệ giải trừ đích thời hầu, dụng nhân đan vị nhu yếu nhất thứ phó thanh lao động giả đích công tư. Ngã quốc tân tu đính đích 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 minh xác quy định liễu bị phái khiển lao động giả, dã tựu thị thông thường sở thuyết đích “Lâm thời công”, hưởng hữu dữ dụng công đan vị “Chính thức công” đồng công đồng thù đích quyền lợi, tịnh phú dư nhân xã bộ môn y pháp khai triển kinh doanh lao vụ phái khiển nghiệp vụ hành chính hứa khả đích quyền lợi. Lâm thời công đích hưởng thụ phúc lợi ngận đa bất tại biên chế đích viên công hoặc giả lâm thời công khán trứ biên chế nội viên công hưởng thụ đích phúc lợi thập phân tiện mộ, tâm tưởng tự kỷ thập ma thời hầu khả dĩ ngao xuất đầu dã hưởng hữu các hạng phúc lợi. Sự thật thượng, tại biên viên công dữ lâm thời công chi gian đích phúc lợi ứng cai bất đồng mạ hạ diện tựu cân đại gia giảng giảng giá cá vấn đề võ mỗ thị thọ quang thị mỗ quản lý xử nhất danh phụ trách hậu cần đích chức công, công tác dĩ kinh 8 niên. Khán đáo kỳ tha đồng sự hưu đái tân niên hưu giả, võ mỗ dã cổ túc dũng khí hướng đan vị lĩnh đạo đề xuất hưu giả thân thỉnh, đãn lĩnh đạo khước thuyết, hưởng thụ hưu giả đích đô thị đan vị chính thức tại biên chức công, thị chính thức công đích phúc lợi đãi ngộ, võ mỗ chỉ thị đan vị sính dụng đích lâm thời công, một hữu hưởng thụ niên hưu giả đích tư cách. Tựu thử, võ mỗ hướng đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng bộ môn phản ánh. Nhân xã bộ môn chỉ xuất, đan vị đích tố pháp thị thác ngộ đích. Thủ tiên, 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 2 điều quy định: Quốc gia cơ quan, sự nghiệp đan vị, xã hội đoàn thể hòa dữ kỳ kiến lập lao động quan hệ đích lao động giả, đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, y chiếu bổn pháp chấp hành. Nhân thử, võ mỗ tuy nhiên một hữu sở vị đích chính thức biên chế, đãn kỳ dữ đan vị gian dĩ kinh cấu thành liễu lao động quan hệ, chúc vu đan vị đích nhất danh lao động giả. Kỳ thứ, lao động bộ bạn công thính 《 đối quan vu lâm thời công đẳng vấn đề đích thỉnh kỳ đích phục hàm 》 lao bạn phát 1996238 hào quy định: 《 lao động pháp 》 thật thi dĩ hậu, sở hữu dụng nhân đan vị dữ chức công toàn diện thật hành lao động hợp đồng chế độ, các loại chức công tại dụng nhân đan vị hưởng hữu đích quyền lợi thị bình đẳng đích. Nhân thử, quá khứ ý nghĩa thượng tương đối vu chính thức chức công nhi ngôn đích lâm thời công danh xưng dĩ kinh bất phục tồn tại. Dụng nhân đan vị như tại lâm thời cương vị thượng dụng công, ứng đương dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng tịnh y pháp vi kỳ chước nạp các chủng xã hội bảo hiểm, tịnh hưởng thụ hữu quan bảo hiểm phúc lợi đãi ngộ, đãn tại lao động hợp đồng kỳ hạn thượng khả dĩ hữu sở khu biệt. Nhân thử, đan vị lĩnh đạo sở vị “Lâm thời công” bất hưởng thụ chính thức công phúc lợi đãi ngộ đích thuyết pháp dĩ một hữu pháp luật y cư. Tái thứ, 《 chức công đái tân niên hưu giả điều lệ 》 đệ 2 điều quy định: Cơ quan, đoàn thể, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, dân bạn phi xí nghiệp đan vị, hữu cố công đích cá thể công thương hộ đẳng đan vị đích chức công liên tục công tác 1 niên dĩ thượng đích, hưởng thụ đái tân niên hưu giả. Đan vị ứng đương bảo chứng chức công hưởng thụ niên hưu giả. Quốc gia chế định đái tân niên hưu giả điều lệ đích mục đích thị vi liễu bình đẳng bảo hộ các loại chức công đích hưu tức hưu giả quyền lợi, sung phân điều động quảng đại chức công đích công tác tích cực tính, điều lệ đối các loại dụng nhân đan vị thật hành quảng phúc cái, nhân vi hưu tức quyền thị ngã quốc hiến pháp quy định đích công dân quyền lợi, sở dĩ lao động giả ứng đương bình đẳng hưởng hữu, võ mỗ tác vi đan vị đích nhất danh lao động giả, hoàn toàn hữu quyền hưởng thụ niên hưu giả.