Vi pháp, công tư viên công tự động ly chức, công tư bất đắc bất chi phó công tư. Lao động giả hữu quyền tại công tác trung đề cung lao động, tịnh hữu quyền hoạch đắc tương ứng đích lao động báo thù. Khả dữ dụng nhân đan vị hiệp thương bạn lý tương quan ly chức thủ tục, lĩnh thủ công tư. Hiệp thương bất thành đích, khả dĩ hướng đương địa lao động bảo chướng bộ môn ( nhất bàn vi lao động giam đốc lữ ) đầu tố; hoặc giả hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài.
Pháp luật y cư:
《 lao động pháp 》 đệ nhị thập ngũ điều
Lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng: ( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích;
( nhị ) nghiêm trọng vi phản lao động kỷ luật hoặc giả dụng nhân đan vị quy chương chế độ đích;( tam ) nghiêm trọng thất chức, doanh tư vũ tệ, đối dụng nhân đan vị lợi ích tạo thành trọng đại tổn hại đích;( tứ ) bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đích.