1, chỉ yếu hữu tương quan chứng cư, thân thỉnh lao động trọng tài hoàn toàn khả dĩ thắng tố, tịnh thả lao động trọng tài thị miễn phí đích, khả dĩ bất thỉnh luật sư tự kỷ xử lý.
2, đan vị nghiêm trọng vi pháp, lao động hợp đồng pháp quy định, kiến lập lao động quan hệ nhất cá nguyệt nội ứng cai thiêm đính lao động hợp đồng.
3, nhân vi đan vị đích vi pháp hành vi, nhĩ khả dĩ tùy thời từ chức, tịnh yếu cầu đan vị chi phó nhĩ kinh tế bổ thường kim, song bội công tư ( tối đa 11 cá nguyệt ) đẳng, chi phó gia ban công tư, bổ chước xã hội bảo hiểm đẳng.
4, chúc vu lao động củ phân, ứng cai tẫn khoái khứ đề xuất lao động trọng tài, nhĩ bất nhu yếu thừa đam nhậm hà trách nhậm, khả dĩ đề xuất thư diện ly chức hậu tùy thời ly chức. Đan vị một hữu quyền lợi khấu áp nhĩ công tư.
5, thu tập nhất ta năng cú chứng minh nhĩ dữ giá cá đan vị tồn tại lao động quan hệ đích chứng cư, bỉ như công trang ( hữu công tư tự dạng ), công tác chứng ( tối hảo hữu công chương ), công tác bài ( tối hảo hữu công chương ), công tư tạp / công tư điều, khảo cần ký lục, xã bảo chước phí ký lục, đồng sự chứng ngôn đẳng đô khả dĩ