Kiêm chức thiêm lao động hiệp nghị hữu dụng.
Đối vu kiêm chức công tác, thiêm đính lao động hiệp nghị khả dĩ minh xác công tác nội dung, công tác thời gian, báo thù đẳng quan kiện tín tức, tị miễn song phương tại công tác quá trình trung sản sinh ngộ giải hoặc củ phân. Thử ngoại, thiêm đính lao động hiệp nghị hoàn khả dĩ bảo chướng kiêm chức công tác giả đích hợp pháp quyền ích, như hoạch đắc xã hội bảo hiểm, hưởng thụ pháp định tiết giả nhật đẳng.
Nhân thử, đối vu kiêm chức công tác, song phương ứng đương thiêm đính lao động hiệp nghị, tịnh nghiêm cách án chiếu hiệp nghị chấp hành.
Pháp luật y cư:
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ lục thập cửu điều
Phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân khả dĩ đính lập khẩu đầu hiệp nghị.
Tòng sự phi toàn nhật chế dụng công đích lao động giả khả dĩ dữ nhất cá hoặc giả nhất cá dĩ thượng dụng nhân đan vị đính lập lao động hợp đồng; đãn thị, hậu đính lập đích lao động hợp đồng bất đắc ảnh hưởng tiên đính lập đích lao động hợp đồng đích lí hành.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thất thập nhất điều
Phi toàn nhật chế dụng công song phương đương sự nhân nhậm hà nhất phương đô khả dĩ tùy thời thông tri đối phương chung chỉ dụng công. Chung chỉ dụng công, dụng nhân đan vị bất hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thất thập nhị điều
Phi toàn nhật chế dụng công tiểu thời kế thù tiêu chuẩn bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa nhân dân chính phủ quy định đích tối đê tiểu thời công tư tiêu chuẩn. Phi toàn nhật chế dụng công lao động báo thù kết toán chi phó chu kỳ tối trường bất đắc siêu quá thập ngũ nhật.