Đối vu lao động giả lai thuyết, giải trừ lao động hợp đồng thời ứng bạn lý như hạ thủ tục:
1, án lao động pháp quy định đích thời gian dữ yếu cầu, đề tiền cấp dụng nhân đan vị phát xuất thư diện giải ước thông tri. Như chính thường tình huống hạ, lao động giả đề tiền giải trừ lao động hợp đồng, ứng đề tiền tam thập thiên thư diện thông tri dụng nhân đan vị.
2, tiến hành công tác, nghiệp vụ giao tiếp.
3, thanh lý trái quyền trái vụ quan hệ.
Đối vu dụng nhân đan vị lai thuyết, trừ đề tiền giải ước dã nhu đề tiền tam thập thiên thông tri ngoại, hoàn yếu chú ý bạn lý như hạ thủ tục:
1, cập thời kết toán công tư, kinh tế bổ thường kim.
2, công tác, nghiệp vụ đích giao tiếp.
3, viên công đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ đích chuyển di.
4, thanh lý trái quyền trái vụ quan hệ.
5, xuất cụ chung chỉ, giải trừ lao động hợp đồng chứng minh thư, tác vi cai lao động giả án quy định hưởng thụ thất nghiệp bảo hiểm đãi ngộ hòa thất nghiệp đăng ký, cầu chức đăng ký đích bằng chứng. Chứng minh thư ứng cai tả minh lao động hợp đồng kỳ hạn, chung chỉ hoặc giả giải trừ nhật kỳ, sở đam nhậm đích công tác. Như quả lao động giả yếu cầu, dụng nhân đan vị khả tại chứng minh thư trung khách quan đích thuyết minh giải trừ lao động hợp đồng đích nguyên nhân.