Nhất, xí nghiệp tha khiếm lao động giả công tư, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Nhị, như bất tưởng giải trừ lao động hợp đồng, tối hảo tiên trảo lão bản hiệp thương giải quyết.
Tam, như quả bất tưởng hiệp thương, hoặc hiệp thương bất thành, hữu lưỡng chủng bạn pháp giải quyết: Nhất thị hướng lao động bộ môn đầu tố lão bản khiếm tân đích hành vi, lao động bộ môn hội trách lệnh nhĩ đích lão bản hạn kỳ chi phó công tư, tịnh cấp dư nhĩ đích lão bản xử phạt. Giá dạng tố ứng cai đối nhĩ đích lão bản hữu cường chế tác dụng. Nhị thị hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài, yếu cầu nhĩ đích lão bản chi phó công tư.
Giá cá phương thức khả dĩ ủy thác luật sư bang nhĩ xử lý, nhân vi luật sư đích xử lý phương thức giác vi chuyên nghiệp, đối vu văn thư đích thải dụng thư tả bỉ giác đáo vị, giá cá phương thức yếu cầu lão bản chi phó công tư báo thù đích, dụng giá cá kết quả khả dĩ yếu cầu nhân dân pháp viện thân thỉnh cường chế chấp hành, thị hữu cường chế chấp hành lực đích.