Chỉ yếu viên công hòa đan vị tồn tại thật tế lao động quan hệ, đan vị tha khiếm công tư thị khả dĩ thông quá dĩ hạ phương thức tiến hành tác thủ đích.
1, hòa đan vị tiến hành hiệp thương, yếu cầu đan vị chi phó công tư
2, hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, do lao động hành chính bộ môn tiến hành hiệp điều, đan vị chi phó công tư
3, viên công trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài, do lao động trọng tài ủy viên hội tiến hành lao động trọng tài, trọng tài công tư chi phó
4, trọng tài hậu đan vị cự bất chi phó khả hướng pháp viện khởi tố cường chế chấp hành.
Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ bát thập ngũ điều, dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
Đệ cửu thập tam điều, đối bất cụ bị hợp pháp kinh doanh tư cách đích dụng nhân đan vị đích vi pháp phạm tội hành vi, y pháp truy cứu pháp luật trách nhậm; lao động giả dĩ kinh phó xuất lao động đích, cai đan vị hoặc giả kỳ xuất tư nhân ứng đương y chiếu bổn pháp hữu quan quy định hướng lao động giả chi phó lao động báo thù, kinh tế bổ thường, bồi thường kim; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.