Cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng đáo kỳ, như quả đan vị duy trì hoặc giả đề cao nguyên lai lao động điều kiện, lao động giả bất tục thiêm đích, vô nhu chi phó kinh tế bổ thường.
Như quả đan vị hàng đê nguyên lai lao động điều kiện, lao động giả bất tục thiêm đích thoại, đan vị ứng đương lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều, trừ dụng nhân đan vị duy trì hoặc giả đề cao lao động hợp đồng ước định điều kiện tục đính lao động hợp đồng, lao động giả bất đồng ý tục đính đích tình hình ngoại, y chiếu bổn pháp đệ tứ thập tứ điều đệ nhất hạng quy định chung chỉ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường.