Viên công một hữu đề tiền 30 thiên đề xuất ly chức, dụng nhân đan vị dã bất tồn tại 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 38 điều đích tình huống, lao động giả trực tiếp đề giao từ chức tín tựu tẩu nhân, giá cá thời hầu tựu thị lao động giả vi pháp, cấp dụng nhân đan vị tạo thành đích trực tiếp kinh tế tổn thất, chiêu sính cai lao động giả sản sinh đích phí dụng, dụng nhân đan vị khả dĩ yếu cầu thừa đam.
【 tích dao 】
Viên công ly chức tất tu kết thanh công tư?
Chân tương: Thị đích
Giải tích:
Tại viên công y pháp bạn lý ly chức hòa giao tiếp thủ tục hậu, dụng nhân đan vị tất tu vi xuất cụ giải trừ lao động hợp đồng chứng minh ( tức ly chức chứng minh ), đồng thời lao động giả đích công tư, áp kim hòa kinh tế bổ thường thị tất tu kết thanh đích, dụng nhân đan vị bất đắc tùy ý khấu giảm hoặc giả tha khiếm, đương sự nhân khả dĩ tại bạn lý ly chức thủ tục thời yếu cầu kết thanh. Phủ tắc đương sự nhân khả dĩ khứ lao động cục thân tố hoặc giả cử báo dụng nhân đan vị đích vi pháp vi quy hành vi.
Song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.
【 đề tỉnh 】
Viên công ly chức thủ tục bạn lý lưu trình thị chẩm dạng đích?
1, viên công từ chức tu đề tiền nhất cá nguyệt thư diện thân thỉnh.
2, thư diện thân thỉnh do bộ môn thiêm thự ý kiến hậu giao nhân lực tư nguyên bộ.
3, nhân lực tư nguyên bộ ước kiến từ chức viên công, liễu giải nguyên nhân, điền tả 《 từ chức ước kiến biểu 》.
4, nhân lực tư nguyên bộ tại “Từ chức thân thỉnh biểu” thượng thiêm thự ý kiến, lĩnh ban dĩ thượng cập chuyên nghiệp kỹ thuật nhân viên nhu báo tổng kinh lý thẩm phê.
5, tại nhân lực tư nguyên bộ lĩnh thủ 《 ly chức di giao thanh đan 》, án biểu cách trình tự bạn lý ly chức thủ tục, kết thanh công tác cập khoản hạng, giao hoàn lao động dụng phẩm, chứng kiện, phục trang đẳng vật kiện.
6, nhân lực tư nguyên bộ chuyển xuất cai viên công văn tự cập điện não đương án tài liêu, tịnh tồn đương.